Устав – Новая Экономика

Статут Нова економіка

«ЗАТВЕРДЖЕНО»

загальними зборами засновників (членів)

СПОЖИВЧОГО ТОВАРИСТВА «НОВА ЕКОНОМІКА»

Протокол № 1 від 21 червня 2016 року

СТАТУТ

СПОЖИВЧОГО ТОВАРИСТВА

«НОВА ЕКОНОМІКА»

м. Київ – 2016 рік

Розділ 1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. СПОЖИВЧЕ ТОВАРИСТВО «НОВА ЕКОНОМІКА», (далі по тексту – Товариство), створене згідно з рішенням загальних зборів членів Товариства № 1 від «21» червня 2016 року.

1.2. Первинною ланкою споживчої кооперації є споживче товариство.

1.3. Споживче товариство – це добровільне об’єднання громадян та/або юридичних осіб для спільного ведення господарської діяльності з метою поліпшення свого економічного та соціального стану. Воно здійснює торговельну, заготівельну, виробничу та іншу діяльність, не заборонену чинним законодавством України, сприяє створенню соціально-економічної інфраструктури в зоні своєї діяльності.

1.4. Діяльність споживчого товариства будується на принципах добровільності членства, демократизму, соціальної справедливості, взаємодопомоги та співробітництва, вільного господарського функціонування на основі ринкових відносин.

1.5. Відносини, пов’язані зі створенням і діяльністю споживчого товариства, регулюються Цивільним кодексом України, Господарським кодексом України, Законом України «Про кооперацію», Законом України «Про споживчу кооперацію», іншими законодавчими актами України і діючими нормативними документами.

1.6. Основним документом, що регулює діяльність споживчого товариства, є Статут.

1.7. Споживче товариство на добровільних засадах може входити до складу районної, обласної, республіканської, центральної спілки споживчих товариств, виконувати зобов’язання членів спілки, визначених її статутом та має право вільного виходу з неї.

1.8. Споживче товариство має право делегувати спілці, членом якої воно є, частину своїх повноважень та виконання окремих функцій.

1.9. Для зміцнення зв’язків споживчого товариства з членами споживчого товариства у його складі можуть створюватися органи громадського самоврядування і контролю на кооперативних дільницях – дільничні кооперативні комітети, комісії кооперативного контролю та інше, покликані залучати членів споживчого товариства до управління громадською та господарською діяльністю споживчого товариства, розвивати його зв’язки з органами державної влади та місцевого самоврядування, підприємствами, організаціями і установами різних форм власності, здійснювати контроль за роботою підприємств споживчої кооперації, які знаходяться на території дільниць.

1.10. Повна назва Товариства.

1.10.1. Українською мовою:

СПОЖИВЧЕ ТОВАРИСТВО «НОВА ЕКОНОМІКА».

1.10.2. Російською мовою:

ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЕ ОБЩЕСТВО «НОВАЯ ЭКОНОМИКА».

1.10.3. Англійською мовою:

CONSUMER SOCIЕTY «NEW ECONOMY».

1.11. Скорочена назва Товариства.

1.11.1. Українською мовою:

СТ «НОВА ЕКОНОМІКА».

1.11.2. Російською мовою:

ПО «НОВАЯ ЭКОНОМИКА».

1.11.3. Англійською мовою:

CS «NEW ECONOMY».

1.12. Засновниками Товариства на момент створення та державної реєстрації Товариства є громадяни України:

Громадянин України: Юфа Семен Вікторович, зареєстрований за адресою: 02090, Україна, м. Київ, провулок Лобачевського, 8-А, паспорт ТТ 316134, виданий Дніпровським РВ ГУДМС України в м. Києві, 15.10.2015 року, ідентифікаційний номер – 2226619775
Громадянин України Барсуков Валерій Альбертович, який проживає за адресою: Україна, м. Київ, пр. Маяковського, 8Б, кв. 58 паспорт ТТ 334922 виданий Деснянським РВ ГУДМС України в м. Києві 17 березня 2016 року, ідентифікаційний номер – 1818611852;
Громадянин України Окопов Семен Едуардович, який проживає за адресою: м. Київ, пр-т Маяковського, 12, кв. 209, паспорт СО 462945, виданий Шевченківським РУ ГУ МВС України в м. Києві 04 жовтня 2000 року, ідентифікаційний номер – 2277703616.

1.13.Місце знаходження споживчого товариства: 01013, Україна, місто Київ, вулиця Будіндустрії, буд. 7, офіс 10.

Розділ 2. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ТОВАРИСТВА

2.1. Товариство вважається створеним, набуває права юридичної особи і здійснює свою діяльність з дня його державної реєстрації, має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в установах банків, може мати круглу печатку, бланки зі своїм найменуванням, знаки для товарів, робіт, послуг, власну символіку та інші необхідні реквізити.

2.2. Товариство незалежне у своїй діяльності від органів державного управління, політичних та інших громадських організацій.

2.3. Споживче товариство, як юридичну особу, представляє голова споживчого товариства.

2.4. Товариство створене на необмежений строк.

2.5. Товариство не відповідає за зобов’язаннями своїх засновників та членів, а засновники та індивідуальні члени відповідають за зобов’язаннями Товариства в межах їх обов’язкового пайового внеску.

Розділ 3. МЕТА, ЗАВДАННЯ, ВИДИ ДІЯЛЬНОСТІ ТА ПРАВА ТОВАРИСТВА

Основною метою і завданнями Товариства є:

задоволення економічних, соціальних, споживчих та інших потреб членів Товариства;
підвищення життєвого рівня членів Товариства, захист їх майнових інтересів і соціальних прав;
створення та впровадження систем економічного і соціального самозабезпечення, самодопомоги та самопідтримки;
задоволення потреб своїх членів в якісних товарах та послугах, сприяння розвитку їх трудової, соціальної, економічної активності, зростанню добробуту і культурного рівня;
створення і розвиток інфраструктури, необхідної для провадження діяльності Товариства з метою зростання матеріального добробуту його членів та задоволення потреб у товарах і послугах;
створення та впровадження програм соціального розвитку та залучення до їх реалізації підприємств, установ та організацій у співпраці з органами державної виконавчої влади, місцевого самоврядування і сільськогосподарськими товаровиробниками;
дотримання основних принципів і методів кооперативної діяльності, широке впровадження самоврядування і кооперативної демократії та взаємної допомоги;
активне залучення юридичних та фізичних осіб у члени Товариства.

3.2. Для виконання мети і завдань Товариство здійснює такі види діяльності:

надання послуг соціального характеру, соціальної допомоги без забезпечення проживання, та іншої діяльності із надання допомоги, пов’язаної із соціальними послугами;
роздрібна і оптова торгівля, торгівля за замовленням продовольчими і непродовольчими товарами, сільськогосподарською продукцією, сировиною, ліками і медпрепаратами, матеріалами, обладнанням, устаткуванням, транспортними засобами, паливом, паливно-змащувальними матеріалами, нафтопродуктами, торгівля нерухомістю, у тому числі з використанням всесвітньої мережі Інтернет, фірмами поштового замовлення;
забезпечення членів Товариства за рахунок взаємообміну продовольчими і непродовольчими товарами, сільськогосподарською продукцією, сировиною, будівельними матеріалами, матеріалами, обладнанням, устаткуванням, транспортними засобами, нерухомістю та іншими матеріальними активами, продукцією та товарами як власного, так і невласного виробництва;
надання послуг громадського харчування, організація та діяльність ресторанів, закладів громадського харчування, надання послуг мобільного харчування;
закупівля у населення і товаровиробників усіх форм власності сільськогосподарської продукції, сировини, дикорослих плодів, ягід, грибів, лікарсько-технічної сировини, чорного і кольорового металобрухту, інших видів вторинної сировини, виробів підсобних підприємств і промислів;
виробництво продовольчих і непродовольчих товарів, сільськогосподарської продукції, будівельних матеріалів, тари тощо;
відгодівля великої рогатої худоби, свиней, овець, птиці, кролів, вирощування зернових культур, овочів, фруктів, кормів, квітів, насіння тощо;
вирощування хутрових звірів, розведення риби, бджолярство;
надання послуг сільськогосподарським товаровиробникам щодо забезпечення їх засобами малої механізації, мінеральними добривами, отрутохімікатами, насінням, іншими засобами з обробки землі;
організація транспортного господарства і надання послуг в цій сфері, логістика, складське зберігання товарів, перевезення товарів авто та залізничним транспортом;
надання послуг в перукарнях, ательє (пунктах) з пошиття і ремонту одягу, взуття, побутової техніки, фотосалонах, пральнях, хімчистках, пунктах прокату побутової техніки;
здача в операційну оренду об’єктів нерухомості, транспортних засобів, обладнання, устаткування, іншого майна;
надання платних послуг в перукарнях, ательє (пунктах) з пошиття і ремонту одягу, взуття, побутової техніки, фотосалонах, пральнях, хімчистках, пунктах прокату побутової техніки тощо;
туризм;
видавництво періодичних видань та інформаційних матеріалів;
дослідження кон’юнктури ринку та виявлення громадської думки;
надання маркетингових послуг;
консультування з питань комерційної діяльності й керування, з економічних, фінансових, юридичних та інших питань;
організація та проведення семінарів, тренінгів, у тому числі з сучасних методик саморегуляції, самонавчання та самовдосконалення, основ підприємництва, інших напрямів знань, що сприяють розв’язанню проблем працевлаштування та зайнятості;
організація та проведення аукціонів, ярмарків, виставок;

– інші види діяльності, не заборонені чинним законодавством України.

3.3. Усі вищезазначені види діяльності, з виробництва та продажу власної продукції, закупівлі та продажу товарів, виконання робіт та надання послуг, здійснюються Товариством для своїх членів без мети одержання прибутку.

3.4. Для здійснення своєї мети і завдань Товариство:

відкриває в будь-яких банківських установах поточні та інші рахунки, включаючи валютні, розпоряджається коштами, що є на банківських рахунках, відкриває рахунки у цінних паперах та розпоряджається цими рахунками;
одержує в банківських установах, в інших підприємствах та організаціях кредити та позики; користується кредитами, позиками та погашає їх за рахунок власних валютних або інших коштів;
встановлює, відповідно до законодавчих актів України, міжнародні зв’язки з організаціями іноземних країн та здійснює зовнішньоекономічну діяльність;
приймає від своїх членів внески, розпоряджається та використовує їх відповідно до цього Статуту, положень та вимог чинного законодавства, видає пайові сертифікати (в тому числі в електронній формі), здійснює облік обігу майнових прав членів Товариства;
створює в порядку, передбаченому законодавством, цим Статутом та відповідними положеннями Товариства фонди, визначає порядок використання коштів цих фондів;
набуває у власність та відчужує цінні папери в порядку та на підставах, не заборонених чинним законодавством, видає векселя, в рахунок отриманих товарів, робіт, послуг та здійснює інші не заборонені чинним законодавством дії на ринку цінних паперів;
придбає майно підприємств різних форм власності, а також інше майно та майнові права;
одержує у встановленому чинним законодавством порядку земельні ділянки у власність або користування;
виступає як засновник або учасник кооперативних та інших об’єднань, організацій, асоціацій, інших об’єднань та підприємств для реалізації своїх статутних завдань;
організовує у встановленому порядку, як в України, так і за кордоном свої представництва, відділення, філії, кооперативні ділянки, інші структурні підрозділи;
будує, купує, відчужує, орендує, як на території України, так і за кордоном різноманітне рухоме та нерухоме майно для здійснення своєї діяльності;
придбає необхідні для забезпечення своєї діяльності матеріальні ресурси й обладнання у юридичних та фізичних осіб;
передає іншим юридичним особам, продає обмінює, здає в оренду, прокат, передає в безкоштовне користування, у позичку, зношене майно, майно, що тимчасово не використовується або зайве майно, списує з балансу матеріальні цінності внаслідок фізичного або морального зносу;
самостійно встановлює ціни і накладні витрати на продукцію, товари, роботи та послуги, що реалізуються;
забезпечує правову охорону своїх інтересів, для чого укладає договори з юридичними і фізичними особами, що надають юридичні, бухгалтерські та аудиторські послуги, виступає позивачем та відповідачем в судах, укладає мирові угоди;
придбає будь-які товари, роботи, послуги, укладає будь-які договори і угоди з метою здійснення своєї діяльності та задоволення потреб своїх членів;
створює штат працівників, необхідний для обслуговування Товариства та його членів, укладає договори з зовнішніми консультантами;
укладає договори з будь якими юридичними або фізичними особами, що надають послуги членам Товариства;
гарантує своїм працівникам оплату праці відповідно до професії, кваліфікації та особистого трудового внеску, а також соціально-економічні гарантії, передбачені чинним законодавством України;
забезпечує здійснення підготовки, перепідготовки й підвищення кваліфікації кадрів, а також здійснює навчання свої членів за рахунок Товариства;
самостійно проводить інформування населення про діяльність Товариства, заохочує членів Товариства до залучення до Товариства третіх осіб;
здійснює необхідні для виконання завдань та функцій Товариства дослідження;
залучає різні верстви населення до участі в різноманітних акціях та заходах, які відповідають меті діяльності Товариства;
проводить роботу з надання адресної соціальної допомоги і підтримки малозабезпечених громадян, у тому числі інвалідів, сприяє інтеграції інвалідів у суспільство, полегшенню їх доступу до об’єктів соціальної інфраструктури, розвитку системи професійної та соціальної реабілітації інвалідів, їх працевлаштуванню, створенню для них робочих місць, надання іншої соціальної допомоги без забезпечення проживання, тощо;
сприяє благодійним, релігійним організаціям, окремим громадянам та їх об’єднанням у наданні допомоги соціально незахищеним громадянам;
у межах своєї компетенції організовує роботу, пов’язану з наданням благодійної (гуманітарної) допомоги малозабезпеченим громадянам і сім’ям з дітьми;
проводить інші заходи, спрямовані на захист соціальних, економічних та культурних інтересів членів Товариства;
надає позики та товарні кредити своїм членам та асоційованим членам, згідно окремих положень;
Товариство впроваджує електронну Інтернет систему обліку руху фінансів, майна та інформації та забезпечує своїх членів необхідними технічними засобами.

Розділ 4. ЧЛЕНСТВО, ОСНОВНІ ПРАВА, ОБОВ’ЯЗКИ ЧЛЕНІВ ТОВАРИСТВА

4.1. Членство у споживчому товаристві може бути індивідуальним і колективним. У Товаристві допускається асоційоване членство, яке не передбачає участі асоційованого члена в управлінні Товариством та в його окремих програмах.

4.2. Асоційовані члени Товариства не вносять пайових внесків і, відповідно, не беруть участь у програмах Товариства, що передбачають такі внески.

4.3. Індивідуальними членами або асоційованими членами Товариства можуть бути громадяни, які досягли 16-річного віку і виявили бажання брати участь у здійсненні цілей і завдань Товариства.

4.4. Член Товариства відповідає за зобов’язаннями Товариства в межах внесеного ним обов’язкового пайового внеску, а також закріпленого за ним права на пай (частку) в майні Товариства.

Товариство не відповідає за зобов’язаннями члена Товариства.

4.5. Членство у Товаристві не обумовлене обов’язковою трудовою участю громадян у його діяльності.

4.6. Колективними членами або асоційованими членами Товариства можуть бути фермерські господарства, колективні сільськогосподарські підприємства, господарські товариства, кооперативні, державні та інші підприємства, що поділяють його цілі та інтереси.

4.7. Товариство не відповідає за зобов’язаннями свого колективного члена, а останній відповідає за зобов’язаннями Товариства в межах його пайового внеску, а також закріпленого за ним права на пай (частку) в майні Товариства.

Товариство не відповідає за зобов’язаннями колективного члена Товариства.

4.8. Прийом та виключення фізичних і юридичних осіб у члени або у асоційовані члени Товариства проводиться за письмовою заявою кандидатів, за рішенням Голови Правління Товариства з подальшим затвердженням на Загальних зборах (Зборах уповноважених) членів Товариства. Товариство залишає за собою право вибірково здійснювати прийом у члени Товариства.

4.9. Кожний кандидат у члени або у асоційовані члени Товариства вносить вступний, членській (або, за рішенням Правління, частину членського внеску) та пайовий внески у розмірах, що визначаються Загальними зборами (Зборами уповноважених) Товариства.

4.10. Членом споживчого Товариства стає фізична чи юридична особа після сплати у повному обсязі вступного, членського (або, за рішенням Правління, частини членського внеску) та обов’язкового пайового внесків та прийняття рішення про її прийом.

4.11. Асоційованим членом Товариства стає фізична чи юридична особа після сплати у повному обсязі вступного та членського (або, за рішенням Правління, частини членського внеску) внесків та прийняття рішення про її прийом.

4.12. Якщо протягом 10 (десяти) робочих днів з дня подання заяви про прийом у члени або асоційовані члени Товариства, кандидат не сплатив у повному обсязі вищезазначені внески, його заява залишається без розгляду.

4.13. Асоційований член Товариства має право стати членом Товариства. Для цього він має подати відповідну заяву, внести обов’язковий пайовий внесок і отримати згоду (рішення) на прийом до Товариства.

4.14. Члени Товариства можуть бути переведені в асоційовані члени за їх бажанням (заявою) або за рішенням Загальних зборів (Зборів уповноважених) Товариства за пропозицією Голови Правління Товариства, якщо вони неодноразово не брали участі у їх роботі (за станом здоров’я, похилим віком і з інших причин).

4.15. Членами Товариства є його засновники з моменту державної реєстрації Товариства.

4.16. Господарські відносини між Товариством та його членами і асоційованими членами будуються на договірних засадах.

4.17. Порядок внесення і повернення членам споживчого товариства поворотних внесків регулюється відповідними положеннями.

4.18. Член Товариства має право:

– брати участь у діяльності Товариства;

– обирати і бути обраним до органів управління і контролю Товариства;

– вносити пропозиції щодо поліпшення діяльності Товариства та усунення недоліків у роботі його органів і посадових осіб;

– користуватися послугами Товариства перевагами та пільгами, передбаченими для членів Товариства, відповідно до порядку і положень, затверджених Загальними зборами (Зборами уповноважених);

– використовувати можливості гарантованого збуту на договірних засадах продукції особистого господарства та промислу через заготівельні і торговельні підприємства Товариства;

– за власним бажанням та згодою Товариства вносити додаткові пайові внески на формування фінансових ресурсів та додаткові пайові внески на інші цілі. Додаткові пайові внески на формування фінансових ресурсів вносяться на підставі окремого договору, згідно Положенню про організацію пайового господарства, затвердженому Загальними зборами (Зборами уповноважених);

– одержувати частку прибутку, що розподіляється за результатами господарської діяльності між членами Товариства відповідно до їх пайових внесків і суми закріпленого за членами споживчого товариства права на паї (частки) в майні Товариства, згідно Положенню про організацію пайового господарства, затвердженому Загальними зборами (Зборами уповноважених);

– отримувати кооперативні виплати — частини доходу кооперативу, яка розподіляється за результатами звітного періоду між членами та асоційованими членами Товариства, відповідно до їх участі у накопиченні цього доходу та з урахуванням трудової та іншої участі в його діяльності, згідно Положенню про організацію пайового господарства та інших положень цільових програм Товариства, затверджених Загальними зборами (Зборами уповноважених).

Кооперативні виплати можуть здійснюватися грішми, товарами, цінними паперами, збільшенням паю тощо, згідно відповідним положенням та рішенням Правління;

– звертатись до органів управління та органів контролю за діяльністю Товариства, посадових осіб із запитами, пов’язаними з членством у Товаристві, діяльністю Товариства та його посадових осіб, одержувати письмові відповіді на свої запити;

– бути прийнятим у першочерговому порядку на роботу до Товариства відповідно до освіти і професійної підготовки з врахуванням потреби в кадрах, а також одержувати направлення до учбових закладів, в тому числі на правах господарського стипендіата на договірних засадах;

– добровільного виходу з Товариства на підставі письмової заяви та одержання відповідної частини паю в порядку і строки визначені в Положенні про організацію пайового господарства Товариства. Вступний, членські та додаткові членські внески члена Товариства поверненню не підлягають.

4.19. Загальні збори (Збори уповноважених) можуть встановлювати для членів Товариства і інші переваги, а також пільгові умови користування послугами підприємств та установ Товариства.

4.20. За рішенням Правління члени Товариства страхуються Товариством в страховій компанії або вносять внески до страхового фонду Товариства.

4.21. У разі смерті члена Товариства невитребувані його спадкоємцями в установлені чинним законодавством строки пайові та цільові внески, зараховуються до неподільного фонду Товариства.

4.22. Члена Товариства зобов’язаний:

– виконувати вимоги Статуту Товариства, рішень Загальних зборів Товариства (Зборів уповноважених), положень, рішень інших керівних органів;

– виконувати свої зобов’язання перед Товариством, пов’язані з участю в його діяльності;

– вносити обов’язкові щорічні членські внески та додаткові членські внески, згідно умов участі в окремих цільових програмах, прописаних у відповідних положеннях;

– зберігати і зміцнювати власність Товариства, не допускати безгосподарного та недбайливого користування майном Товариства;

– своєчасно повідомляти Товариство про зміну місця свого проживання та інших особистих даних.

4.23. Асоційований член Товариства має право:

– користуватися послугами Товариства перевагами та пільгами, передбаченими для асоційованих членів Товариства, відповідно до порядку і положень, затверджених Загальними зборами (Зборами уповноважених);

Кооперативні виплати можуть здійснюватися грішми, товарами, цінними паперами, збільшенням паю тощо, згідно відповідним Положенням та рішенням Правління;

– добровільного виходу з Товариства на підставі письмової заяви з поверненням всіх внесених ним поворотних внесків в порядку і строки визначені Положенням про організацію пайового господарства. Вступний, членські та додаткові членські внески асоційованого члена Товариства поверненню не підлягають.

4.24. Асоційований член Товариства зобов’язаний:

– виконувати свої зобов’язання перед Товариством, пов’язані з участю в його діяльності;

– вносити щорічні членські внески та додаткові членські внески, згідно умов участі в окремих цільових програмах, прописаних у відповідних положеннях.

– своєчасно повідомляти Товариство про зміну місця свого проживання та інших особистих даних.

4.25. Членство та асоційоване членство у Товаристві припинається у разі:

– добровільного виходу з членів Товариства;

– несплати обов’язкових внесків, передбачених Статутом, рішеннями Загальних зборів (Зборами уповноважених) та відповідними положенням Товариства;

– смерті члена або асоційованого члена Товариства – фізичної особи;

– ліквідації члена або асоційованого члена Товариства – юридичної особи;

– припинення діяльності Товариства;

– виключення із членів або асоційованих членів Товариства.

4.26. До членів Товариства, які порушують Статут, можуть вживатися заходи громадського впливу (попередження, громадський осуд). Член Товариства або асоційований член Товариства, який порушує свої обов’язки, визначені Законами України «Про кооперацію», «Про споживчу кооперацію», Статутом і положеннями Товариства, може бути виключений із членів Товариства.

4.27. Питання про виключення з членів Товариства або асоційованих членів Товариства вирішується Головою Правління з подальшим затвердженням Загальними зборами членів Товариства (Зборами уповноважених).

4.28. Голова Правління не пізніше ніж за 10 днів до зборів повідомляє члена або асоційованого члена Товариства про внесення питання про його виключення з Товариства і надсилає йому запрошення на збори. У разі відсутності члена або асоційованого члена Товариства на зборах без поважних причин Збори мають право прийняти рішення про його виключення із членів Товариства. Рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосувала більшість присутніх на зборах. Рішення про виключення може буті оскаржене в суді.

4.29. Для добровільного виходу з Товариства член або асоційований член Товариства подає письмову заяву на ім’я Голови Правління, яка розглядається у 30-ти денний термін з дня її отримання Товариством, з наступним затвердженням Загальними зборами (Зборами уповноважених) Товариства.

4.30. У разі смерті члена Товариства його членство у Товаристві припиняється, а його поворотні обов’язкові, додаткові пайові внески та цільові внески, нараховані і несплачені кооперативні виплати та виплати на паї зараховуються до резервного фонду Товариства до можливого витребування їх його спадкоємцями, а у випадку їх невитребування спадкоємцями в установлені чинним законодавством строки – до неподільного фонду Товариства.

Розділ 5. ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ І КОНТРОЛЮ ТОВАРИСТВА

5.1. Органами управління Товариства є Загальні збори членів Товариства, Правління Товариства та Ревізійна комісія Товариства.

5.2. Вищим органом управління Товариства є Загальні збори членів Товариства, які правомочні розглядати і вирішувати будь-які питання діяльності Товариства. Для вирішення питань, що належать до компетенції загальних зборів Товариства, можуть скликатися збори уповноважених членів Товариства (далі по тексту «Збори уповноважених»).

5.3. До компетенції Загальних зборів (Зборів уповноважених) членів Товариства належить:

а) внесення змін до Статуту Товариства;

б) утворення (обрання) органів управління та контролю Товариства, інших органів Товариства, визначення чисельного складу цих органів, прийняття рішень про дострокове припинення повноважень цих органів;

в) заслуховування та затвердження звітів органів управління та контролю Товариства;

г) затвердження положень про органи управління і контролю Товариства, Порядку розподілу доходів Товариства;

г) визначення розмірів вступного, членського, обов’язкового пайового, додаткових пайових внесків, обов’язкових додаткових членських внесків, встановлення розмірів паю (часток) членів Товариства у майні Товариства, встановлення гарантованого відсотку за користування додатковими пайовими внесками на формування фінансових ресурсів ; прийняття рішення про надання інформації про особисті дані кожного члена Товариства за умови його попередньої згоди ;

д) визначення переліку, розмірів, порядку формування та використання фондів Товариства;

е) визначення розмірів оплати праці та надбавок до них Голови правління Товариства, Голови ревізійної комісії, а також кошторису на утримання апарату органів управління та контролю Товариства;

є) затвердження річних звітів і балансів Товариства, висновків з них Ревізійної комісії, кошторисів на утримання апарату управління та Ревізійної комісії, визначення порядку використання коштів;

ж) затвердження рішення Голови правління Товариства про прийняття фізичних та юридичних осіб у члени та асоційовані члени Товариства та припинення членства;

з) прийняття рішень щодо володіння, користування та розпорядження майном Товариства;

и) утворення спеціальних комісій із залученням в якості консультантів сторонніх спеціалістів на платній основі;

і) прийняття рішень про вступ Товариства до кооперативних та інших об’єднань, спілок і організацій, виходу з них;

ї) вирішення питань реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділу, перетворення) Товариства;

й) затвердження рішень Правління про списання дебіторської заборгованості, нестач та інших боргів, що визнані безнадійними до стягнення, а також основних засобів, непридатних для подальшого використання;

к) розгляд і затвердження програм (планів) економічного і соціального розвитку Товариства;

л) визначення розмірів, порядку формування та використання капіталу Товариства, прийняття рішень про передачу Правлінню Товариства права володіння, користування та розпорядження власністю Товариства, визначення органів управління, котрим передаються окремі функції з господарського управління колективним майном;

м) розгляд скарг на дії Правління, Голови Товариства, Ревізійної комісії Товариства, розв’язання спорів, що виникають між ними, відміна за необхідності їх рішень;

н) вирішення питання про притягнення до відповідальності виборних посадових осіб за неналежне виконання ними своїх обов’язків та порушення Статуту, включаючи позбавлення повноважень Голови, членів Правління Товариства та Ревізійної комісії загалом або їх окремих членів.

5.4. Загальні збори (Збори уповноважених) вирішують будь які інші питання, пов’язані з діяльністю Товариства.

5.5. Загальні збори (Збори уповноважених) можуть делегувати свої повноваження іншим органам управління Товариства, за винятком повноважень, передбачених пунктами «а», «і», «ї», пункту 5.3. цього Статуту, що відносяться до виключної компетенції Загальних зборів (Зборів уповноважених).

5.6. В період між Загальними зборами (Зборами уповноважених) функції вищого органу Товариства виконує Правління Товариства. Правління Товариства обирається Загальними зборами (Зборами уповноважених) членів Товариства на строк не більше, ніж 5 (п’ять) років, з правом переобрання на наступний термін.

5.7. Чергові Загальні збори членів Товариства (Збори уповноважених) скликаються Правлінням Товариства у разі потреби, але не рідше одного разу на рік.

5.8. Про дату, місце, час проведення та порядок денний Загальних зборів (Зборів уповноважених) члени Товариства (окрім асоційованих членів Товариства) повинні бути повідомлені не пізніше, ніж за 15 (п’ятнадцять) днів до визначення строку їх проведення. В разі прийняття Правлінням Товариства рішення про скликання Зборів уповноважених осіб на всіх кооперативних дільницях в період до оголошеної дати проведення Загальних зборів мають бути проведені збори членів Товариства для розгляду питань оголошеного порядку денного Загальних зборів та обрані уповноважені представники (делегати) Зборів уповноважених представників за квотою, встановленою Правлінням Товариства.

5.9. Члени Товариства, які мають бажання внести питання до порядку денного зборів, подають письмову заяву про це Правлінню Товариства не пізніше ніж за 7 (сім) днів до проведення Зборів.

5.10. Остаточний порядок денний затверджується Загальними зборами (Зборами уповноважених) членів Товариства.

5.11. Загальні збори членів Товариства є правомочними, якщо на них присутні більше половини його членів особисто, або за дорученням. Збори представників вважаються правомочними, якщо на Зборах уповноважених представників присутні більше половини уповноважених представників, що мали бути обраними за квотами Правління на кооперативних дільницях.

5.12. Кожний член Товариства або уповноважений представник, в тому числі і юридична особа, користується на Загальних зборах (Зборах уповноважених) членів Товариства правом одного голосу, незалежно від розміру внесеного ним пайового внеску, і це право не може бути передане іншим особам.

5.13. Вибори органів управління і контролю Товариства проводяться один раз на 5 (п’ять) років на основі вільного висування кандидатів з всебічним їх обговоренням. До складу органів управління і контролю, що обираються, висуваються тільки члени Товариства.

5.14. Позачергові Загальні збори (Збори уповноважених) членів Товариства скликаються на вимогу не менше третини його членів, Правління або Ревізійної комісії Товариства. Позачергові Загальні збори (Збори уповноважених) членів Товариства скликаються протягом 20 (двадцяти) днів з дня надходження такої вимоги.

5.15. Рішення Загальних зборів (Зборів уповноважених) членів Товариства про внесення змін до Статуту, вступ до кооперативних та інших об’єднань і організацій, виходу з них та про реорганізацію або ліквідацію Товариства вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало не менш як 75 (сімдесят п’ять) відсотків членів Товариства, присутніх на Загальних зборах (Зборах уповноважених) Товариства. З інших питань рішення приймаються простою більшістю голосів членів Товариства, присутніх на Загальних зборах (Зборах уповноважених) Товариства.

5.16. Рішення Загальних зборів (Зборів уповноважених) членів Товариства приймаються відкритим або таємним голосуванням, а також за окремим рішенням зборів можуть бути прийняті дистанційно шляхом опитування. При голосуванні шляхом опитування, обмін інформацією може відбуватися шляхом направлення листів, факсів, телеграм, електронних повідомлень. За результатами опитування складається окремий протокол, який підписується головуючим і секретарем зборів і є обов’язковим Додатком до протоколу Загальних зборів (Зборів уповноважених).

5.17. Виборні посадові особи Товариства можуть обиратися на альтернативній основі. У разі, якщо жоден з кандидатів не набрав більше половини голосів, проводиться повторне голосування, до нього допускаються два кандидати, які одержали найбільшу кількість голосів. При повторному голосуванні обраним вважається кандидат, який набрав більшість голосів.

5.18. При виборах органів управління і контролю до списків для голосування може включатися більше кандидатур, ніж затверджений Загальними зборами (Зборами уповноважених) кількісний склад зазначених органів. Обраними вважаються кандидати, які набрали більшу кількість голосів відносно інших кандидатів.

5.19. Виконавчим органом Товариства є Правління Товариства на чолі з Головою. Виконавчий орган підзвітний Загальним зборам (Зборам уповноважених) членів Товариства і несе перед ними відповідальність за ефективність роботи Товариства.

5.20. Голова Правління, Голова Ревізійної комісії, члени Правління та члени Ревізійної комісії Товариства обираються Загальними зборами (Зборами уповноважених) членів Товариства.

5.21. Особи, які мають судимість за розкрадання, хабарництво та інші корисливі злочини, не можуть бути обраними Головою або членом Правління, Головою або членом Ревізійної комісії Товариства, а також займати інші керівні посади, пов’язані з матеріальною відповідальністю.

5.22. Голова Правління може наймати Виконавчого директора для оперативного управління діяльністю Товариства, делегуючи йому частину своїх повноважень. Виконавчий директор не може бути членом Товариства.

5.23. Голова Правління Товариства:

а) здійснює керівництво і контроль за поточною організаційною, господарською та соціальною діяльністю Товариства, визначає функції та ступінь відповідальності заступників Голови, керівників структурних підрозділів Товариства;

б) забезпечує виконання рішень Загальних зборів (Зборів уповноважених) членів Товариства;

в) без доручення діє від імені Товариства, представляє його інтереси у відносинах з юридичними та фізичними особами, органами державного управління;

г) розробляє перспективні та поточні плани діяльності Товариства і заходи, що є необхідними для вирішення його завдань, а також звітує перед Загальними зборами (Зборами уповноважених) Товариства про їх виконання;

д) у встановленому порядку здійснює прийом на роботу та звільнення співробітників Товариства, вживає заходів щодо заохочення та накладання дисциплінарних стягнень;

е) встановлює форми, системи та розміри оплати праці та інші види доходів осіб, які працюють за наймом;

є) укладає будь-які договори, угоди та інші юридичні акти, видає довіреності, відкриває в установах банків розрахункові та інші рахунки;

ж) видає у межах своєї компетенції накази, організовує і контролює їх виконання, надає розпорядження і вказівки, обов’язкові для виконання всіма працівниками Товариства;

з) розпоряджається майном та коштами Товариства у межах встановлених цим Статутом та рішеннями Загальних зборів (Зборами уповноважених) членів Товариства;

і) призначає та звільняє головного бухгалтера Товариства;

ї) забезпечує додержання кооперативної демократії, статутних та корпоративних прав членів Товариства, розвиває їх активність в управлінні справами Товариства, координує діяльність дільничних кооперативних дільниць та комісій кооперативного контролю, організовує роботу з кооперування населення та прийому пайових внесків, навчання членів зазначених органів;

к) розглядає критичні зауваження, пропозиції, заяви, скарги членів та працівників Товариства і вживає щодо них необхідні заходи;

л) реалізує продукцію, товари, роботи, послуги, що надаються Товариством за цінами і тарифами встановленими самостійно та на договірних засадах;

м) за дорученням Загальних зборів (Зборів уповноважених) членів Товариства для здійснення своїх статутних завдань може: створювати (реорганізовувати, ліквідувати) підприємства, організації, фінансово-розрахункові центри, страхові товариства

та інші підприємства, діяльність яких не суперечить законам України; вступати як засновник або учасник до господарських товариств, кооперативних та інших підприємств, асоціацій, об’єднань для розв’язання господарських і соціальних завдань;

н) здійснює інші дії, спрямовані на досягнення цілей та виконання завдань Товариства.

5.24. Голова Правління може призначати заступника, який виконує його обов’язки у разі його відсутності або за його дорученням.

5.25. Для контролю за фінансово-господарською діяльністю Товариства обирається Ревізійна комісія.

5.26. Ревізійна комісія підзвітна Загальним зборам (Зборам уповноважених) членів Товариства і обирається Загальними зборами (Зборами уповноважених) з числа членів Товариства. Членами Ревізійної комісії не можуть бути члени Правління Товариства.

5.27. На вимогу Ревізійної комісії надаються будь-які матеріали, бухгалтерські та інші документи, а також пояснення посадових осіб Товариства.

5.28. Ревізійна комісія керується у своїй роботі Статутом товариства, Положенням про ревізійну комісію та чинним законодавством України.

5.29. Перевірки результатів фінансово-господарської діяльності Товариства проводяться Ревізійною комісією за власною ініціативою, за рішенням Загальних зборів чи на вимогу не менш як 10 (десяти) відсотків членів Товариства.

5.30. Засідання ревізійної комісії проводяться в міру необхідності, але не рідше одного разу на квартал. Висновки та пропозиції Ревізійної комісії розглядаються Правлінням Товариства у 30-ти денний строк. Висновки та пропозиції Ревізійної комісії, не розглянуті у вказаний строк, вважаються обов’язковими до виконання. У разі незгоди Ревізійної комісії з рішенням виконавчого органу Товариства з внесеного питання, Ревізійна комісія передає його на розгляд Загальних зборів членів Товариства.

5.31. Члени Ревізійної комісії, котрі скомпрометували себе і не виправдали довіру, відсторонюються від виконання обов’язків самою комісією, а питання про дострокове виведення їх з комісії вирішується Загальними зборами членів Товариства.

Розділ 6. МАЙНО ТОВАРИСТВА, ДЖЕРЕЛА ЙОГО ФОРМУВАННЯ,

ДОХІД ТОВАРИСТВА ТА ПОРЯДОК ЙОГО РОЗПОДІЛУ

6.1. Товариству належить на праві власності як юридичній особі майно, яке необхідне для здійснення статутних завдань.

6.2. Майно Товариства становлять основні фонди та оборотні кошти, рухоме та нерухоме майно, устаткування, матеріальні та нематеріальні активи, грошові кошти, цінні папери, майнові права, грошові та майнові внески його членів та інше майно виробничого, споживчого, соціального культурного призначення, продукти інтелектуальної і творчої праці, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Товариства.

6.3. Володіння, користування та розпорядження майном Товариства здійснюють органи управління Товариства відповідно до їх компетенції, визначеної цим Статутом.

6.4. Джерелами формування майна Товариства є доходи отримані у вигляді:

а) разових або періодичних внесків, внесків засновників і членів (вступні, членські, цільові внески, будь які пайові внески);

б) коштів або майна, що надходять від провадження основної діяльності Товариства, передбаченої Статутом Товариства та чинним законодавством;

в) дотацій або субсидій, отриманих з державного або місцевих бюджетів, державних цільових фондів або в межах технічної чи благодійної, у тому числі гуманітарної, допомоги, крім дотацій на регулювання цін на платні послуги, які надаються таким неприбутковим організаціям або через них їх одержувачам згідно із законодавством, з метою зниження рівня таких цін;

г) пасивних доходів;

д) інших надходжень, не заборонених чинним законодавством.

6.5. Розподіл доходів Товариства здійснюється відповідно до рішень Загальних зборів членів Товариства або інших органів управління Товариства, у разі делегування їм відповідних повноважень Загальними зборами.

6.6. Доходи Товариства розподіляються на створення, формування та поповнення фондів Товариства, утримання органів управління, контролю та працівників Товариства, забезпечення матеріально-технічної бази Товариства, провадження основної діяльності, придбання товарів, робіт, послуг, необхідних для забезпечення діяльності Товариства, а також на реалізацію мети, завдань, видів діяльності та прав Товариства, передбачених положеннями пунктів 3.1. – 3.4. розділу 3 цього Статуту. Доходи Товариства можуть розподілятись і на інші цілі, не заборонені чинним законодавством України.

6.7. Суб’єктами права власності Товариства є члени споживчого товариства, трудові колективи кооперативних підприємств і організацій, а також юридичні особи, частка яких у власності визначається відповідними статутами.

6.7. Товариство покриває свої витрати за рахунок доходів від своєї діяльності та інших надходжень, не заборонених законодавством України.

6.8. Перевищення витрат над доходами (збиток) Товариства покривається з резервного фонду, у разі його недостатності, з пайового фонду та інших джерел за рішенням Загальних зборів (Зборів уповноважених) членів Товариства.

Розділ 7. ФОНДИ ТОВАРИСТВА, ВНЕСКИ ТА ПАЇ ЧЛЕНІВ ТОВАРИСТВА

7.1. Для забезпечення своєї статутної діяльності Товариство формує пайовий, неподільний, резервний та спеціальні фонди:

7.1.1. Пайовий фонд – сукупність пайових та додаткових пайових внесків членів Товариства;

7.1.2. Неподільний фонд – створюється в обов’язковому порядку і формується за рахунок вступних внесків та відрахувань від доходу Товариства. Цей фонд не може бути розподілений між членами Товариства, крім випадків, передбачених законом;

7.1.3. Резервний фонд – створюється за рахунок відрахувань від доходу Товариства та інших не заборонених законодавством надходжень. Використовується для покриття шкоди від надзвичайних ситуацій;

7.1.4. Спеціальні фонди – створюються за рахунок цільових внесків членів і асоційованих членів Товариства та інших, передбачених законом надходжень для забезпечення статутної діяльності Товариства і використовується за відповідними положеннями та рішеннями органів управління Товариством.

7.2. За рішенням Загальних зборів (Зборів уповноважених) членів, Товариство може утворювати інші цільові фонди (фінансової взаємодопомоги, колективний, страховий, медичний, виконання доручень пайовиків (членів) тощо).

7.3. Порядок створення, формування та використання фондів Товариства визначається відповідними Положеннями, затвердженими Правлінням Товариства.

7.4. Для виконання статутної діяльності Товариства члени Товариства вносять вступні, членські, додаткові членські, обов’язкові пайові, додаткові пайові та цільові внески:

7.4.1. Вступний внесок – грошовий безповоротний внесок, який зобов’язана сплатити фізична чи юридична особа у разі вступу до Товариства.

7.4.2. Членський внесок – грошовий неповоротний обов’язковий внесок, який періодично сплачується членом Товариства та асоційованим членом Товариства для забезпечення поточної діяльності Товариства.

7.4.3. Додатковий членський внесок – грошовий або майновий обов’язковий неповоротний внесок, який періодично сплачується членом Товариства та асоційованим членом Товариства для забезпечення поточної діяльності Товариства і цільових програм Товариства у відповідності до прийнятих положень.

7.4.4. Обов’язковий пайовий внесок – обов’язковий грошовий або майновий поворотний внесок члена Товариства у створення та розвиток Товариства, який здійснюється шляхом передачі кооперативу майна, в тому числі грошей, майнових прав, а також земельної ділянки.

7.4.5. Додатковий пайовий внесок – добровільний грошовий чи майновий поворотний внесок члена Товариства понад обов’язковий пайовий внесок у пайовому фонді Товариства.

7.4.6. Цільові внески (обов’язкові та необов’язкові) – грошові, інші майнові та немайнові поворотні внески членів та асоційованих членів Товариства, що вносяться ними для забезпечення статутної діяльності Товариства і виконання цільових програм Товариства у відповідності до прийнятих положень.

7.5. Внесками членів Товариства, окрім вступного та членського, які здійснюється лише в грошовій формі або у вигляді майнових прав, можуть бути будинки, споруди, обладнання та інші матеріальні цінності, цінні папери, права користування землею, водою та іншими природними ресурсами, будинками, спорудами, обладнанням, а також інші майнові права (в тому числі на інтелектуальну власність), грошові кошти.

7.6. Вступний, членський та обов’язковий пайовий внески є обов’язковими для кожного члена Товариства.

7.7. Товариство має право змінювати (збільшувати або зменшувати) розмір обов’язкових внесків. Рішення про зміну розміру внесків приймають Загальні збори (Збори уповноважених) членів Товариства.

7.8. Розмір паю члена Товариства визначається його фактичними внесками до пайового фонду за рахунок обов’язкового пайового та додаткового пайового внесків.

7.9. Пай кожного члена Товариства формується за рахунок разового внеску або часток паю протягом певного періоду. Майнові внески оцінюються у грошовій формі.

7.10. Паї є персоніфікованими і визначають загальну частку кожного члена у всьому майні Товариства.

7.11. Член Товариства, за умови згоди Загальних зборів (Зборів уповноважених) членів Товариства може уступити свій пай (його частину) одному чи кільком членам Товариства або третій особі, за умови дотримання обмеження п.7.8 цього Статуту.

7.12. За рішенням Загальних зборів (Зборів уповноважених) Товариства пай члена Товариства, який бажає його відступити, може бути придбаний на тих самих умовах самим Товариством за умови, що протягом шести місяців з моменту його придбання, він буде розподілений між членами Товариства або відступлений третій особі. У випадку смерті члена Товариства право на вступ до Товариства і володіння паєм цієї особи мають його спадкоємці.

Розділ 8. ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ ТОВАРИСТВА

8.1. Трудові відносини в Товаристві регулюються законодавством про працю України, Статутом та правилами внутрішнього трудового розпорядку.

8.2. Трудовий колектив Товариства становлять всi громадяни, якi своєю працею беруть участь у його дiяльностi на основi трудового договору (контракту, угоди), що регулюють трудовi відносини працівника з Товариством, за винятком договорів цивільно-правового характеру.

8.3. Товариство самостійно встановлює форми, системи і розміри оплати праці та преміювання працівників Товариства за результатами їх праці і забезпечує розміри оплати праці найманих працівників Товариства не нижче законодавчо встановленого мінімуму заробітної плати.

8.4. Товариство створює умови для підвищення професійного рівня і кваліфікації найманих працівників Товариства.

8.5. Товариство використовує працю громадян, приймаючи їх на роботу за контрактом або укладаючи з ними трудові договори. Для виконання окремих робіт (надання послуг) Товариство може залучати громадян, виробничі, творчі та інші колективи, спеціалістів науково-дослідних, наукових, вищих та інших навчальних закладів, укладаючи з ними договори цивільно-правового характеру з оплатою праці на договірних засадах.

8.6. Самоуправління найманого персоналу Товариства здійснюється в межах повноважень, встановлених чинним законодавством для трудових колективів підприємств з правом найму робочої сили.

8.7. Повноваження трудового колективу Товариства реалізують Загальні збори (Збори уповноважених) його членів та їх виборчий орган – Рада трудового колективу, яка має право представляти інтереси трудового колективу у стосунках з Загальними зборами (Зборами уповноважених) членів Товариства.

Розділ 9. ОБЛІК ТА ЗВІТНІСТЬ ТОВАРИСТВА

9.1. Товариство веде облік результатів своєї діяльності, складає статистичну інформацію та адміністративні дані у порядку, встановленому законодавством, і несе відповідальність за їх достовірність. Вимога іншої інформації, не встановленої законодавством, забороняється.

9.2. Перевірки результатів фінансово-господарської діяльності Товариства проводяться Ревізійною комісією за власною ініціативою, а також за рішенням Загальних зборів (Зборів уповноважених) членів Товариства чи на вимогу не менш як 10 (десяти) відсотків членів Товариства.

9.3. Ревізійна комісія складає висновок за річними звітами про результати діяльності Товариства.

Розділ 10. ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНА ДІЯЛЬНІТЬ ТОВАРИСТВА

10.1. Товариство самостійно проводить зовнішньоекономічну діяльність відповідно до законодавства України.

10.2. Товариство має право вступати до міжнародних організацій з метою розвитку співробітництва з організаціями різних країн.

10.3. Товариство самостійно встановлює міжнародні зв’язки з організаціями зарубіжних країн та сприяє розвитку співробітництва і солідарності учасників громадського і кооперативного руху різних країн, пропаганді своїх принципів і цінностей.

10.4. Порядок використання іноземної валюти встановлюється валютним законодавством України. Для зберігання валютних коштів і здійснення міжнародних розрахунків Товариство відкриває в банківських установах України валютні рахунки відповідно до діючого порядку.

Розділ 11. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВАРИСТВА

11.1. Припинення діяльності Товариства відбувається шляхом його реорганізації або ліквідації.

11.2. Реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділ, перетворення) та ліквідація Товариства проводиться за рішенням Загальних зборів (Зборів уповноважених) його членів або за рішенням суду в порядку, передбаченому законодавством України.

11.3. У разі реорганізації Товариства права та обов’язки Товариства переходять до його правонаступників.

11.4. Для ліквідації Товариства Загальні збори (Збори уповноважених) його членів або уповноважений ними орган створюють ліквідаційну комісію та визначають порядок її діяльності.

11.5. У разі ліквідації Товариства його активи повинні бути передані одній або кільком неприбутковим чи прибутковим організаціям відповідного виду або зараховані до доходу бюджету.

11.6. Ліквідація вважається завершеною, а Товариство таким, що припинило свою діяльність з моменту внесення запису про це до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців.

Розділ 12. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

12.1. Цей Статут набирає чинності з дати його державної реєстрації.

12.2. Якщо до чинного законодавства Україні вносяться зміни, з якими окремі положення цього Статуту не узгоджуються, то будуть застосовуватись норми чинного законодавства України.

12.3. Зміни до Статуту, оформлені окремим додатком або викладенням Статуту в новій редакції, підлягають обов’язковій реєстрації в органі, що проводив державну реєстрацію Товариства.

12.4. Цей Статут складено на 18 (вісімнадцяти) аркушах, українською мовою, в 2 (двох) оригінальних примірниках.

Розділ 13. ПІДПИСИ ЗАСНОВНИКІВ

Юфа Семен Вікторович ________________________

Барсуков Валерій Альбертович _________________________

Окопов Семен Едуардович _________________________